Beim Barmenia Krankentagegeld handelt es sich nach unserer Ansicht um ein sehr eingeschränktes Krankentagegeld-Angebot. Bevor es zu einem Krankentagegeld-Abschluss bei der Barmenia kommt, sollten Sie unbedingt sämtliche Details des Krankentagegeld-Tarifes kennen. Hier möchten Wir Ihnen einen groben Überblick über die Tarife der Barmenia geben.
Die Krankentagegeld Tarife
Für gesetzlich und privat Versicherte bei anderen Krankenkassen bietet die Barmenia den Krankentagegeld-Tarif T an. Dieser Tarif kann von sämtlichen Berufsgruppen (Arbeitnehmer, Freiberufler und auch Selbstständigen) abgeschlossen werden.
Alternativ bietet die Barmenia auch den Tarif TM für Personen aus dem medizinischen Umfeld an. Dieser Tarif kann jedoch nur von Ärzten, Zahnärzten, Tierärzten oder Apothekern abgeschlossen werden. Auszahlung des Krankentagegeldes erfolgt entweder ab dem 8., dem 15., dem 22., dem 29. oder dem 43. Tag. Bei Krankentagegeld-Auszahlung ab dem 8. Tag ist ein maximales Krankentagegeld in Höhe von 200 Euro pro Tag möglich, ab dem 15. Tag jedoch 300 Euro Krankentagegeld pro Tag.
Vor- und Nachteile
Aufgrund der Tatsache, dass nur 2 verschiedene Krankentagegeldtarife bei der Barmenia angeboten werden, ist eine optimale Anpassung auf die persönlichen Bedürfnisse nur eingeschränkt möglich. Mit Ausnahme von den oben genannten medizinischen Berufen können Freiberufler bei der Barmenia gar kein Krankentagegeld abschließen.
Weitere Nachteile sind natürlich die 3 monatige Wartezeit sowie das ordentliche Kündigungsrecht der Krankenkasse innerhalb der ersten 3 Jahre. In den ersten 3 Monaten nach Versicherungsabschluss erfolgt daher auch im Versicherungsfall keine Krankentagegeld-Auszahlung. Des Weiteren können Sie innerhalb der ersten 3 Jahre jederzeit von der Barmenia gekündigt werden und stehen im Falle einer Arbeitsunfähigkeit ohne Krankentagegeld da.
Unser Fazit zur Barmenia
Insbesondere das branchenübliche ordentliche Kündigungsrecht stellt nach unserer Ansicht ein großes Risiko dar. Doch es gibt auch Tarife die auf das ordentliche Kündigungsrecht verzichten und interessantere Konditionen bieten, wie z.B. eine deutlich individuellere Ausgestaltung der Krankentagegeld-Versicherung. Ein Vergleich mit anderen Tarifen ist dringend anzuraten, bevor es zu einem Versicherungsabschluss kommt. Informieren Sie sich jetzt!
Weitere Informationen
Ein umfassender Krankentagegeld Vergleich